HR Business Partner

Antwerpen

Bedrijf

Onze klant is distributeur in MRO artikelen (maintenance, repair, operations) voor de industrie. Het bedrijf is onderdeel van een Europese groep. Vanuit 10 vestigingen en met bijna 400 medewerkers realiseren ze samen met de Belgische zusterbedrijven een sterk groeiende omzet. De organisatie slaagt erin om deze uitstekende marktpositie voortdurend te verankeren en te verbreden door het creëren van toegevoegde waarde. Ondernemerschap, een “can-do” mentaliteit en een KMO spirit zijn kenmerkend voor de bedrijfscultuur.

Functie

Je bent verantwoordelijk voor het mee implementeren van het HR beleid en de strategie binnen de vestigingen in Antwerpen en West Vlaanderen.

Je bent verantwoordelijk voor werving & selectie in jouw regio’s: je publiceert de vacatures intern en extern, screent en selecteert kandidaten in samenspraak met de hiring manager, onderhandelt het salarispakket in lijn met het HR beleid en sluit de vacature af met een contract.

Je ondersteunt bij het bepalen van de organisatiestructuren, een optimale bezetting en procedures ivm werving en selectie.

Je bent betrokken bij verandermanagement trajecten en samen met de lijn verantwoordelijke voor de operationele HR processen.

Je fungeert als gelijkwaardige gesprekspartner voor het management. Samen met hen zet je de strategische lijn uit voor de vestigingen, maak je de vertaalslag naar de vereiste HR bijdrage, en zorg je ervoor dat je die samen met hen realiseert.

Je verstrekt HR advies en -begeleiding en formuleert adequate voorstellen naar het management. Je begeleidt werknemers bij het individuele functioneren en bent SPOC voor alle HR-gerelateerde topics in het kader van een proactief HR beleid.

Je biedt de nodige support bij het coachen en evalueren van medewerkers en levert een bijdrage in het detecteren en ontwikkelen van potentieel.

Je werkt mee aan de uitwerking en ontwikkeling van HR development en training tools en -programma’s.

Je verzorgt de HR communicatie.

Je maakt deel uit van het HR team en neemt deel aan de HR projecten.

Je plaats van tewerkstelling is Antwerpen met een sterke aanwezigheid in West Vlaanderen.

Je rapporteert aan de HR directeur.

Profiel

Je hebt het werk- en denkniveau van een Master, of gelijkwaardig door ervaring.

Je hebt kennis van en ervaring met het HR werkgebied en 5 à 10 jaar degelijke ervaring als HR generalist.

Je bent communicatief vaardig, discreet, integer, diplomatisch en hebt een positieve, professionele houding.
Je hebt een motiverend en stimulerend vermogen, bent een gedreven teamspeler.
Je bent assertief, matuur en kan zelfstandig werken,  je durft initiatief en beslissingen nemen en hebt sterke onderhandelingsvaardigheden.

Je bent nauwkeurig en georganiseerd en vlot met de verschillende MS Office toepassingen.

Je hebt ongelofelijk veel zin om je tanden te zetten in deze mooie uitdaging!

Aanbod

De organisatie biedt jou een verantwoordelijke, uitdagende functie en de kans om je verder te ontplooien in een ondernemend, innovatief en sterk groeiend bedrijf. Je kan je inzet, inbreng en zelfstandigheid zelf waarmaken. Tenslotte kan je rekenen op een fijne werksfeer met gedreven collega’s en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse?

Stuur je CV en motivatiebrief naar liesbeth.geys@curvita.be of bel voor meer info naar 0483/637 970.
Je mag rekenen op een vlotte en discrete behandeling van je kandidatuur.