Super User

Super User

Aliquam erat volutpat. Proin euismod laoreet feugiat. In pharetra nulla ut ipsum sodales non tempus quam condimentum. Duis consequat sollicitudin sapien, sit amet ultricies est elementum ac. Aliquam erat volutpat. Phasellus in mollis augue.

Website URL: http://www.youjoomla.com

BEDRIJF

Onze klant is een bouwbedrijf klasse 8 in het Antwerpse.  In het kader van hun verdere groei zijn zij op zoek naar een ervaren Calculator (m/v).

 

FUNCTIE

Als calculator word je ingezet op de kostprijsberekening van projecten. Je bestudeert het lastenboek, plannen en meetstaten, vraagt offertes op bij onderaannemers en kijkt na of deze volledig en conform zijn. Je waakt over de budgetten die vooropgesteld zijn door de bouwheer. Je onderhoudt contacten met de bouwheer, architect, studiebureaus en interne collega’s. Indien nodig woon je vergaderingen met de klant of het bouwteam bij.

 

PROFIEL

Je beschikt over een hogere bouwkundige opleiding (bachelor of ingenieur bouwkunde). Bij voorkeur beschik je over meerdere jaren ervaring als calculator. Je denkt proactief en out-of-the-box, en werkt graag planmatig en georganiseerd. Je bent analytisch zeer sterk, en tevens gericht op details.

 

AANBOD

Een boeiende functie bij een klasse 8-aannemer met een sterke reputatie in de markt.
Aantrekkelijk loonpakket met bedrijfswagen, forfaitaire vergoeding en extralegale voordelen.
Veel opleidingsmogelijkheden en kunnen meewerken aan toonaangevende projecten in Vlaanderen.


INTERESSE?

Stuur uw CV naar This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. of bel voor meer info naar 0496/56.89.54

Je mag rekenen op een spoedige en discrete behandeling van je kandidatuur.

 

BEDRIJF

Onze klant is leverancier van goederen, diensten en oplossingen voor MRO (Maintenance, Repair en Operations) voor industriële toepassingen.

FUNCTIE

Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar een Business Manager “Safety & Hygiene”. Een functie met nationale bevoegdheid (geen vaste standplaats).
Als Business Manager draag je de commerciële eindverantwoordelijkheid van de toegewezen business portefeuille. Vanuit deze centrale functie in de organisatie sta je in voor de ontwikkeling van de toegewezen business en ben je de spilfiguur tussen de interne afdelingen sales en materiaal management enerzijds en de externe leveranciers anderzijds.
Je stelt een lange termijn business plan op dat rekening houdt met de noden van de klanten, de markttendensen en -ontwikkelingen. Je beheert het volledige product -en dienstenassortiment, dit op vlak van breedte en keuze van het assortiment en diens leveranciers en gekoppeld aan het rendement en de rotatie van het assortiment en de diensten. Je initieert bovendien de (product)marketingplanning in nauw overleg met de interne salesorganisatie en de leveranciers. Tot slot geef je voor jouw business verantwoordelijkheid de juiste richting aan de sales organisatie.
Kortom, je staat garant voor de korte en lange termijn rentabiliteit van de business “Safety & Hygiene” en je stuurt (pro)actief bij waar nodig.
Je rapporteert aan de Sales & Marketing Director.


PROFIEL

Bij voorkeur behaalde je een hoger diploma in een aanverwante richting en beschik je over een aantal jaren sales ervaring. Ervaring met de producten is aangewezen. Bovendien heb je ervaring met het indirect aansturen van een team in een matrixorganisatie. Product Marketing is jou niet vreemd. Je drukt je goed uit in beide landstalen (Nl/Fr).
Voor deze functie zoeken wij een ondernemer, iemand die opportuniteiten en trends in de markt ziet en weet om te zetten in business plannen, met bijhorende doelstellingen en acties voor de sales mensen, die je zelf niet rechtstreeks aanstuurt maar wel continu weet te motiveren en stimuleren. Analytische vaardigheden zijn dus nodig in deze rol, net als het vermogen om strategisch te denken. Tot slot ben je inspirerend en gepassioneerd.

 

AANBOD

Een voltijds contract van onbepaalde duur binnen een zeer sterke groep, marktleider in volle expansie. Het professionalisme van een multinational en de warme charme van een KMO.
Een aantrekkelijk salarispakket inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen.
Een verantwoordelijke functie waarbij je de kans krijgt om écht te ondernemen binnen een productgamma dat jou volledig ligt.

 

INTERESSE?

Stuur uw CV naar This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. , of bel voor meer info naar 0483/63.79.70.
Voor deze functie wordt een assessment center voorzien.
Je mag rekenen op een spoedige en discrete behandeling van je kandidatuur.

 

 

Ontdek hoe een goed rekruteringsproces op 10 manieren bijdraagt tot een effectief retentiebeleid binnen uw organisatie!

 

Onlangs kreeg ik de volgende vraag van een HR-manager van een groeiende KMO:  Hoe zorgen wij als bedrijf ervoor dat onze werknemers langer bij onze organisatie blijven werken?  Hoe kunnen we de betrokkenheid van onze mensen vergroten? 

 
Niet alleen het aantrekken van talent blijkt dus belangrijk; ook het aanwezige talent behouden (retentie), is cruciaal voor de groei van een organisatie.  Nochtans staan deze twee zaken niet los van elkaar.  Een goed retentiebeleid begint immers bij een adequaat rekruteringsproces.  Hoe zorg ik ervoor dat mijn rekruteringsproces aansluit bij mijn retentiebeleid?  En dus: Hoe kan ik door effectief te rekruteren ervoor zorgen dat mijn mensen langer in dienst blijven?  Bekijk in onderstaand artikel alvast 10 tips die u op weg helpen.

 

 PDF