Super User

Super User

Aliquam erat volutpat. Proin euismod laoreet feugiat. In pharetra nulla ut ipsum sodales non tempus quam condimentum. Duis consequat sollicitudin sapien, sit amet ultricies est elementum ac. Aliquam erat volutpat. Phasellus in mollis augue.

Website URL: http://www.youjoomla.com

BEDRIJF

Onze klant is een Antwerps bouwbedrijf dat deel uitmaakt van een grotere holding.  Ze zijn voornamelijk gespecialiseerd in woon-en zorgprojecten en andere vormen van levensloopgericht wonen. Ze zijn sterk gespecialiseerd in 3D-modellering van projecten (BIM) en bereiden ieder project dus grondig voor.

In het kader van hun verdere groei zijn zij op zoek naar een Projectleider (m/v).  

 

FUNCTIE

Als Projectleider sta je dagdagelijks op de werf en ben je verantwoordelijk voor de operationele opvolging van de werf. Je werkt in een project team, dat bestaat uit een project manager, een projectleider en een werkvoorbereider, dus je staat er niet alleen voor. Je staat garant voor de goede opvolging van de verschillende werkzaamheden en stuurt de onderaannemers aan. Naast het technische aspect volg je ook administratieve en waar nodig financiële aspecten op van het bouwdossier. Je werkt met uitgebreide 3D-plannen waardoor je op de werf efficiënter te werk kunt gaan.

 

PROFIEL

Je behaalde het diploma van Industrieel Ingenieur Bouwkunde.
Een eerste ervaring in de bouw is een plus, maar geen must.  Je slaagt erin om een project te leiden en de onderaannemers goed aan te sturen zodat het gewenste resultaat bekomen wordt.  Je bent klantgericht en je beschikt over een sterke verantwoordelijkheidszin. Tevens ben je een echte teamplayer en kan je goed het overzicht bewaren in complexe situaties.

 

AANBOD

Een verantwoordelijke functie in een stabiele en financieel gezonde firma met een aangename werksfeer.  Een functie waarbij je kan groeien in projectleiding onder toeziend oog van een project manager. Een bedrijf met een innovatieve visie op het bouwproces (BIM).

Tevens kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met een firmawagen en een tankkaart en extralegale voordelen.

 

INTERESSE?

Stuur uw CV naar This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. of bel voor meer info naar 0496/56.89.54

Je mag rekenen op een spoedige en discrete behandeling van je kandidatuur.

 

Ontdek hoe een goed rekruteringsproces op 10 manieren bijdraagt tot een effectief retentiebeleid binnen uw organisatie!

 

Onlangs kreeg ik de volgende vraag van een HR-manager van een groeiende KMO:  Hoe zorgen wij als bedrijf ervoor dat onze werknemers langer bij onze organisatie blijven werken?  Hoe kunnen we de betrokkenheid van onze mensen vergroten? 

 
Niet alleen het aantrekken van talent blijkt dus belangrijk; ook het aanwezige talent behouden (retentie), is cruciaal voor de groei van een organisatie.  Nochtans staan deze twee zaken niet los van elkaar.  Een goed retentiebeleid begint immers bij een adequaat rekruteringsproces.  Hoe zorg ik ervoor dat mijn rekruteringsproces aansluit bij mijn retentiebeleid?  En dus: Hoe kan ik door effectief te rekruteren ervoor zorgen dat mijn mensen langer in dienst blijven?  Bekijk in onderstaand artikel alvast 10 tips die u op weg helpen.

 

 PDF

Talentenscan

25 Oct,2011

Een talentenscan, voor iedereen die echt wil uitblinken

 

Net zoals Marcus Buckingham geloven wij dat individuen pas werkelijk kunnen uitblinken wanneer ze vertrekken vanuit hun sterke punten en van daaruit verder groeien.

Natuurlijk moet u dan wel weten wat uw sterke punten juist zijn.  Via een talentenscan brengen we deze in kaart.  We zijn ervan overtuigd dat je net nieuwe mogelijkheden creëert wanneer je de mogelijkheden in mensen ziet en benoemt.

 

Daarbij maken we een onderscheid tussen competenties en talenten.  Waar competenties omschrijven waar u goed in bent, gaat talent over: waar bent u goed in èn waar haalt u voldoening uit?

Een talentenscan bestaat uit een 4-tal sessies van 1.5 uur.

 

Na dit traject ontvangt u een talentportfolio als herinnering aan een boeiend proces.