Monday, 01 September 2014 20:34

Rekrutering en retentie

 

Ontdek hoe een goed rekruteringsproces op 10 manieren bijdraagt tot een effectief retentiebeleid binnen uw organisatie!

 

Onlangs kreeg ik de volgende vraag van een HR-manager van een groeiende KMO:  Hoe zorgen wij als bedrijf ervoor dat onze werknemers langer bij onze organisatie blijven werken?  Hoe kunnen we de betrokkenheid van onze mensen vergroten? 

 
Niet alleen het aantrekken van talent blijkt dus belangrijk; ook het aanwezige talent behouden (retentie), is cruciaal voor de groei van een organisatie.  Nochtans staan deze twee zaken niet los van elkaar.  Een goed retentiebeleid begint immers bij een adequaat rekruteringsproces.  Hoe zorg ik ervoor dat mijn rekruteringsproces aansluit bij mijn retentiebeleid?  En dus: Hoe kan ik door effectief te rekruteren ervoor zorgen dat mijn mensen langer in dienst blijven?  Bekijk in onderstaand artikel alvast 10 tips die u op weg helpen.

 

 PDF